기업자문 및 컨설팅
기업 인사노무 자문
근로계약서, 취업규칙, 임금체계, 징계·해고 절차처럼 사업장에서 반복되는 노무 리스크를 사전에 정비합니다.
확인자료
근로계약서, 취업규칙, 임금대장, 인사규정
핵심쟁점
임금체계, 근로시간, 징계 절차, 조직문화
대응절차
서류 점검, 리스크 메모, 제도 정비
기업자문 및 컨설팅 관련 상담 분야
상담이 필요한 상황
- 직원 수가 늘면서 근로계약서와 취업규칙 정비가 필요한 경우
- 징계, 해고, 권고사직 절차가 반복적으로 문제가 되는 경우
- 임금체계, 연장근로, 휴일근로, 연차 운영을 점검해야 하는 경우
가온의 상담 방식
사업장 노무관리는 문제가 터진 뒤보다 사전 정비가 비용을 줄입니다. 노무법인 가온은 현재 사용하는 서류와 운영 방식을 확인해 분쟁 가능성이 높은 지점을 먼저 표시하고, 대표님과 실무자가 바로 적용할 수 있는 개선 방향을 안내합니다.
전체 상담 분야
다른 상담 분야도 바로 확인하세요
기업자문 및 컨설팅
근로계약서, 취업규칙, 급여·4대보험, 교육, 노사관계처럼 사업장이 지속적으로 관리해야 하는 인사노무 영역입니다.
4개 상담
기업자문 및 컨설팅
근로계약서, 취업규칙, 급여·4대보험, 교육, 노사관계처럼 사업장이 지속적으로 관리해야 하는 인사노무 영역입니다.
노동사건 상담
부당해고, 임금·퇴직금, 직장 내 괴롭힘, 산재처럼 당장 대응 방향을 정해야 하는 노동사건 영역입니다.
4개 상담
노동사건 상담
부당해고, 임금·퇴직금, 직장 내 괴롭힘, 산재처럼 당장 대응 방향을 정해야 하는 노동사건 영역입니다.